Proposta: Pleitear a criação e redistribuição dos cargos a fim de garantir ascensão e mobilidade na carreira

A Chapa Compromisso e Independência tem como objetivo a consolidação da reestruturação da carreira. Para tanto, é necessária uma alteração na distribuição quantitativa dos cargos, permitindo as promoções dos Defensores e lhes dando mobilidade e ascensão aos níveis mais altos. A dinâmica atual dificulta a mobilidade

Também se faz necessária a criação de mais cargos de Defensores Públicos no Estado. Só possuímos 437 cargos criados (sendo 149 deles vagos), quando temos um cenário ideal de 726 cargos necessários ao pleno atendimento de nossa população vulnerável, segundo estudo do IPEA. 

Entendemos que uma Defensoria Pública forte se faz com profissionais valorizados, com uma carreira que permita mobilidade e reconhecimento. Por isto, reafirmamos o empenho e o compromisso com a categoria, pois muito há para fazer para que a Instituição, sobretudo, seus membros, tenham reconhecidos seu papel dentro da ordem constitucional democrática.